Ryhmälähtöinen työskentely

Mitä on ryhmälähtöinen työskentely?

Ryhmälähtöinen työskentely on menetelmä, jossa ryhmässä työskennellään yhdessä kohti yhteistä tavoitetta. Tämä menetelmä korostaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta ryhmän jäsenten välillä. Ryhmälähtöisessä työskentelyssä jokainen jäsen tuo oman osaamisensa ja näkemyksensä ryhmän käyttöön, jolloin lopputulos on monipuolisempi ja laadukkaampi.

Ryhmälähtöisen työskentelyn tavoitteet?

Tiimien odotetaan tekevän yhä enemmissä määrin kompleksista yhteistyötä omissa tiimeissään ja myös eri organisaatioiden välillä. Yhteisen kielen löytäminen ja tavoitteen asettaminen on avainasemassa merkityksellisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Lue lisää ryhmälähtöisen työskentelyn tavoitteista ja haasteista.

Miten ryhmälähtöinen työskentely toimii?

Parhaimmillaan ryhmälähtöisessä työskentelyssä kootaan ihmiset yhteen eri lähtökohdista ja saavutetaan yhteinen ymmärrys aiheesta.

Esimerkkejä tilaisuuksista, jossa käytetty fasilitoitua ryhmälähtöistä työskentelyä:

• Kick Off tapahtuma
  • Kun uusi tiimi on perustettu, on tärkeää saada nopeasti tietoon ryhmän jäsenten toimintatavat ja tiimidynamiikka
• Kriittiset tiimi-interventiot
  • Joissain tiimeissä voi ilmetä ongelmia tai toimintahäiriöitä, jotka voivat vaarantaa koko projektin etenemisen. Kriittiset tiimi-interventiot ovat toimenpiteitä, joilla pyritään ratkaisemaan nämä ongelmat ja palauttamaan tiimi takaisin oikealle tielle. Näihin interventioihin voi kuulua esimerkiksi tiimin johtoryhmän kokoaminen arvioimaan tilannetta ja sopimaan yhteisestä etenemistavasta, jotta konfliktit voidaan ratkaista ja viestintä sekä tuottavuus parantua.
• Follow up eli seuranta
  • On elintärkeää, että toimintasuunnitelmat toteutuvat. Säännöllisen palautteen ja valmennuksen tarjoaminen tiimin jäsenille tai johtajille tukee prosessia, jotta siirrytään keskusteluista yhteistyöstä itse tekemiseen. Fasilitaattorimme voivat tukea järjestämällä projektin retrospektiivejä ja vertaiskonsultointisessioita (nämä voidaan toteuttaa sekä verkossa että kasvotusten).
• Katselmointi
  • Yhteistyö ei aina etene suunnitellusti, ja neutraalin fasilitaattorin vetämä ”opitut läksyt” -sessio palauttaa luottamuksen prosessiin ja varmistaa, että projektinne etenee myönteisesti.

Palvelumme

Tarjoamme yrityksille koulutusta ryhmälähtöisen työskentelyn toteuttamiseen ja tämän lisäksi järjestämme fasilitoituja työpajoja yrityksenne tarpeisiin.

1. Ole meihin yhteydessä info@siurolabs.com
2. Teemme alustavan kartoituksen ja suunnitelman tarpeidenne pohjalta